live draw mgm casino 4d:Alle Zynga Angestellten erhalten Aktienoptionen

Den Berichten zufolge teilte Zynga aufgrund eines Gewinnverlusts, der zu dem Aktienfalle führte, den Vollzeitangestellten nach dem Fall der Aktienpreise Aktienoptionen zu.

Den Berichten zufolge teilte Zynga aufgrund eines Gewinnverlusts, der zu dem Aktienfalle führte, den Vollzeitangestellten nach dem Fall der Aktienpreise Aktienoptionen zu.

Zynga gilt als der größte Anbieter von sozialen Spielen auf Facebook. Inzwischen ging Zynga an die Börse und versucht außerhalb von Facebook Gewinne zu erzielen. Nach geringeren Einkünfte sanken die Aktien und Zynga teilte jetzt den Vollzeitangestellten Aktienoptionen zu, nachdem die Aktienwerte fielen.

Diese Aktion der Zuteilung der Aktienoptionen hat sicherlich den Sinn, die Treue der Angestellten zu Zynga zu fördern. Mark Pincus, der Geschäftsführer von Zynga versucht mit diesem Schachzug zu verhindern, dass seine talentierten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, nachdem die Aktien innerhalb der letzten acht Monaten um 71 % gefallen waren.

Viele der Angestellten von Zynga, die angestellt wurden, wurden teilweise in RSU bezahlt, deren Wert inzwischen sank. Die Sprecherin von Zynga, Stephanie Hess, weigerte sich bisher diese Geschehnisse zu kommentieren.

Dieser Versuch stellt laut Frank B. Glassner, einem Partner in der Beratungsfirma Meridian Compensation Partners LLC einen im Silicon Valley üblichen Schritt dar. Wenn die Mitarbeiter einen wichtigen Anteil am Unternehmen erhalten, fühlen diese, dass sie selbst die Hand im Spiel haben.

Ein weiterer Vorteil für Zynga in dieser Aktion ist die Tatsache, dass die Vergabe von Optionen an Angestellte nicht die Aktien der vorhandenen Aktieninhaber verringert. Der wirkliche Test für Zynga steht jedoch noch bevor. Am 16. August enden die Einschränkungen auf die RSUs und dies bedeutet, dass die Angestellten entweder die Aktien behalten oder verkaufen und das Unternehmen verlassen können. Sollten sie diese verkaufen, wäre dies eine große Blamage für Zynga und ein Zeichen dafür, dass die Angestellten kein Vertrauen in das Unternehmen haben.

Das Unternehmen begann vor dem Eintritt in dem Mobil-Spiel-Markt eine Umstrukturierung und die kommenden Wochen werden zeigen, wie zuversichtlich ein zukünftiger Erfolg erwartet wird.

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